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多賀 久子
目の前の人を大切にするあなただからこそ
まずはあなた自身を大切にしてほしい。
自分を大切にできるあなただからこそ
そのやさしさが目の前のひとのチカラになる。
そんな想いを込めて
医療、介護現場で働くすべての人たちへ
いのちの現場のハピネスオフィサー
セルフコミュニケーション講師
Taga Hisako
新人や中堅ナースの退職・休職などでお困りではありませんか。
採用しても、成長半ばですぐにやめてしまう新人ナース。
やりがいを見失い、心の不調で休職している中堅ナース。
いつも誰かが負担を背負い、職場の雰囲気が疲れている・・・。
みんな本当はイキイキと看護がしたい！はずなのに・・・。
こんな状態では
採用にかかるコストや、教育にかかる時間コストの増加
採用の質の低下に伴い既存スタッフの
さらなるモチベーション低下などなど・・・。
どんどん負のスパイラルに陥ってしまいますよね。
今一度
丁寧にスタッフと向き合ってみませんか？
新人ナースの心を育てること
スタッフ間のコミュニケーションのありかたを見直すこと
上司のためのマインドセット
患者さんのためにも
まずは自分たちが、安心で安全な職場で働くことが大切だと考えています。
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自分を見つめながら、より自然体に最高のパートナーシップを育みたい方へ！
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